★新機能リリース★23/11/20

職員権限設定

　　　【個人目標・計画】

　　　・従来も個人目標・計画への権限付与は可能でしたが、より細かな設定を行えるようになりました！

　　　・役職単位に閲覧の権限を付けることが可能です！

　　　・いつ以降の個人目標を閲覧できるか、年度で指定が可能です。

　　　　例）「2022年度」と設定した場合

　　　　　　　2022年度以降の目標：閲覧可能

　　　　　　　2021年度以前の目標：閲覧不可

　　　【研修計画（キャリアアップ）】

　　　・いつ以降の個人目標を閲覧できるか、年度で指定が可能です。

　　　　例）「2022年度」と設定した場合

　　　　　　　2022年度以降の研修計画（キャリアアップ）：閲覧可能

　　　　　　　2021年度以前の研修計画（キャリアアップ）：閲覧不可

　　　【タスク管理】

　　　・施設長と同様、各職員のタスク状況の閲覧権限を設定することが可能です。

　　　　※閲覧権限を付与した職員でも、施設長のタスク（共有タスクは除く）を閲覧することはできません。

　　【画面イメージ】

　　【設定画面】

　　【権限を付与した職員様の画面】

ご利用に際してご不明点がございましたら、いつでもご連絡をお待ちしております

Mail　support@katagrma.co.jp　