KatagrMa カタグルマ　保育・教育・療育施設向け職員育成ICT https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ローンチ後1年8カ月で累計契約・トライアルユーザー数350園を突破しました。 KatagrMa人事評価を新規リリースいたしました！ KatagrMaの新規契約数が200施設を突破しました！ ユーザー様限定／園長交流会＠オンラインを開催いたしました！ 【パステルアカデミー】「2030年を見据えた幼児教育と職員育成の取り組み」に弊社代表大嶽が登壇いたしました。 保育博ウエスト2023― 保育・教育ビジネス&サービスフェア―にカタグルマが出展いたします。 保育博ウエスト2023― 保育・教育ビジネス&サービスフェア―にカタグルマが出展いたしました。 保育人財マネジメントフォーラム2023　開催決定！＜ご予約受付中＞ New/運営ノウハウ集【職員育成・離職防止につなげる！ 保育現場における効果的な1on1の進め方】 ★新機能リリース★23/10/24 カタグルマコラム：現場と本部との情報共有で考えたい「そら・あめ・かさ」思考のフレームワークとは ★新機能リリース★23/10/31 保育業界で人事評価制度はなぜ浸透しないのか。公平性を高め効率的に評価を実施する方法 ★新機能リリース★23/11/20 【保育博2023】カタグルマ出展いたしました／代表大嶽が講演いたしました ★新機能リリース★23/12/20 【2026年最新】保育園の配置基準改正を徹底解説！ 1歳児加算の条件とICT活用の関係 保育園の人事評価をExcelで続ける限界とは？現場が回らなくなる理由 運営ノウハウ集 ホームページ 保育業界にICT化は進んでいる？保育施設におけるICT化の現状と導入方法 保育園の職員配置見直し｜離職を防ぎ質を高める「戦略的配置」のポイント 保育園の人材育成とは？｜育成体系・研修・キャリアパス・OJTの全体像を解説 【令和8年度】保育ICT推進加算（仮称）とは？令和8年度公定価格見直し案から読み解く制度の方向性 保育士のキャリアアップ研修とは？対象者・分野・修了要件をわかりやすく解説 保育園のキャリアパス設計とは？人材定着につながる考え方と具体例 保育向け人事評価クラウドとは？導入目的・できることを整理 【最新版】処遇改善等加算 一本化 ― 制度整理が進む中で、改めて整理しておきたい実務の論点と対応ポイント ― Webエンジニア（AI駆動開発） キャリアパスと人事評価項目　作り方セミナー 2026年長期インターンシップの採用を開始しました リードエンジニア／SaaSプロダクト開発 ゼロワンインターンでインターン体験談が公開されました ［募集更新］リードエンジニアの募集を開始しました 複数園経営の組織力強化～人依存のリスクを軽減するためのデジタル化～ キャリアパスと人事評価項目　作り方セミナー マーケティング カスタマーサクセス セールス 今後人事評価制度の導入を検討したい保育事業者様向け<br>保育事業者に適した公正公平な人事評価制度のあり方とは？ <span style="font-size : small"><span style="color: red;">NEW!</span></span>宇佐こども園（社会福祉法人宇佐福祉会） 【令和8年度】保育の公定価格・基準等見直し案をわかりやすく解説 保育士処遇改善とは？制度の仕組み・加算の種類・園がやるべき実務を解説 キャリアパスと人事評価制度の作り方 お問い合わせ完了 無料体験 お問い合わせ完了 概要資料ダウンロード お問い合わせ完了 運営ノウハウ集 お問い合わせ完了 2025年の保育業界 時流予測と経営方針 今後人事評価制度の導入を検討したい保育事業者様向け<br>保育事業者に適した公正公平な人事評価制度のあり方とは？