保育士不足や離職、メンタル不調など、保育・教育現場における「人」の課題は長期的かつ構造的なテーマです。
『KatagrMa』は総合HRプラットフォームとして機能拡張や新規開発を進めており、CTO一人ではカバーしきれない領域まで技術とチームを牽引できる人材を求めています。
プロダクトの導入拡大と機能要望の増加に伴い、開発速度と品質を同時に高める即戦力エンジニアを強化します。
既存機能の改善、新規機能開発、技術負債解消まで開発テーマが広がっており、要件整理から設計・実装・リリースまで自走できるシニアエンジニアを募集します。
現在はAIエージェントを活用したAI駆動開発を中心に進めています。
シニアソフトウェアエンジニア(Backend / Fullstack)
業務内容
募集背景
仕事内容
保育・教育・療育業界向けHRプラットフォーム『KatagrMa』シリーズのシニアソフトウェアエンジニアとして、プロダクト開発全般を担当していただきます。
単なる実装に留まらず、要件の曖昧さを解消し、設計品質と開発生産性を高めながら、事業成長に直結する機能を継続的に届ける役割です。
【具体的な仕事内容】
① 既存機能の改善・エンハンス
・ユーザー課題/VOCを踏まえた機能改善
・UI/UX、性能、保守性、運用性の改善
・不具合調査、原因分析、再発防止
② 新規機能開発
・要件整理、仕様検討、設計、実装、テスト、リリース
・フロントエンド/バックエンド/DBを横断した開発
・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用した実装・テスト・リファクタリング
・開発後の利用状況確認と継続改善
③ 技術品質の向上
・コードレビュー、設計レビューを通じた品質担保
・リファクタリング、技術負債解消の推進
・テスト自動化、開発フロー改善による生産性向上
④ チーム連携
・PdM/PM/EM/CSと連携した要件具体化と優先順位調整
・実装観点からの仕様提案、見積り、リスク提示
・ナレッジ共有によるチーム全体の開発力向上
(変更の範囲)会社の定める業務
単なる実装に留まらず、要件の曖昧さを解消し、設計品質と開発生産性を高めながら、事業成長に直結する機能を継続的に届ける役割です。
【具体的な仕事内容】
① 既存機能の改善・エンハンス
・ユーザー課題/VOCを踏まえた機能改善
・UI/UX、性能、保守性、運用性の改善
・不具合調査、原因分析、再発防止
② 新規機能開発
・要件整理、仕様検討、設計、実装、テスト、リリース
・フロントエンド/バックエンド/DBを横断した開発
・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用した実装・テスト・リファクタリング
・開発後の利用状況確認と継続改善
③ 技術品質の向上
・コードレビュー、設計レビューを通じた品質担保
・リファクタリング、技術負債解消の推進
・テスト自動化、開発フロー改善による生産性向上
④ チーム連携
・PdM/PM/EM/CSと連携した要件具体化と優先順位調整
・実装観点からの仕様提案、見積り、リスク提示
・ナレッジ共有によるチーム全体の開発力向上
(変更の範囲)会社の定める業務
募集条件
必須スキル経験
------------------------------------------------
扱う技術
------------------------------------------------
Laravel, jQuery, JavaScript, PHP, CSS, HTML, GitHub, Docker, MySQL, Vue.js, React.js, TypeScript, AWS,
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求めるスキル
------------------------------------------------
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション開発の実務経験(目安5年以上)
・PHP / Laravelを用いた開発実務経験
・バックエンド開発の実務経験(目安3年以上)
・要件整理〜設計〜実装〜テスト〜リリースまで一連の経験
・チーム開発におけるコードレビュー/設計レビュー経験
・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用したコーディング実務経験
扱う技術
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Laravel, jQuery, JavaScript, PHP, CSS, HTML, GitHub, Docker, MySQL, Vue.js, React.js, TypeScript, AWS,
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求めるスキル
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以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション開発の実務経験(目安5年以上)
・PHP / Laravelを用いた開発実務経験
・バックエンド開発の実務経験(目安3年以上)
・要件整理〜設計〜実装〜テスト〜リリースまで一連の経験
・チーム開発におけるコードレビュー/設計レビュー経験
・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用したコーディング実務経験
歓迎スキル経験
・Next.js / Node.js等、PHP/Laravel以外の技術スタックでの開発経験
・複数のアーキテクチャ(モノリス、マイクロサービス等)に触れた経験
・フロントエンド(React / Vue等)を含むフルスタック開発経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発経験
・パフォーマンス改善、障害対応、運用改善の経験
・クラウド環境(AWS等)での開発/運用経験
・AIを活用した開発生産性向上(Copilot / LLM等)の実践経験
・複数のアーキテクチャ(モノリス、マイクロサービス等)に触れた経験
・フロントエンド(React / Vue等)を含むフルスタック開発経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発経験
・パフォーマンス改善、障害対応、運用改善の経験
・クラウド環境(AWS等)での開発/運用経験
・AIを活用した開発生産性向上(Copilot / LLM等)の実践経験
活躍できる人物像
・技術だけでなく、ユーザー価値/事業価値まで考えられる方
・曖昧な課題を自ら構造化し、実装まで推進できる方
・周囲と協働しながら品質とスピードの両立を追求できる方
保育業界における採用、労務管理、人材定着、人材育成など、園運営のバリューチェーンのなかに存在する課題はまだまだたくさんあります。
ひとつひとつの課題を解決するための新たなプロダクト開発の中心メンバーとして挑戦してみたい仲間を歓迎します!
保育を支えるシステムにユーザー目線を大切にしながら関わっていただくので、子育ての経験も歓迎です!
・曖昧な課題を自ら構造化し、実装まで推進できる方
・周囲と協働しながら品質とスピードの両立を追求できる方
保育業界における採用、労務管理、人材定着、人材育成など、園運営のバリューチェーンのなかに存在する課題はまだまだたくさんあります。
ひとつひとつの課題を解決するための新たなプロダクト開発の中心メンバーとして挑戦してみたい仲間を歓迎します!
保育を支えるシステムにユーザー目線を大切にしながら関わっていただくので、子育ての経験も歓迎です!
| 職種/募集ポジション | シニアソフトウェアエンジニア(Backend / Fullstack) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収6,200,000円~7,800,000円 ・固定残業手当含む(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給) ※固定残業手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ・スキル・経験に応じて調整手当を支給する場合あり ・試用期間6か月(経験・スキルに応じて、本採用時給与の90〜100%の範囲で決定) ※短縮またはなしの場合あり ・賞与年2回(3月・9月) |
| 勤務地 | (雇入れ直後)当社施設及びその関連施設(テレワークを行う場所含む) (変更の範囲)変更なし ◎在宅勤務時にはZoomやチャットワーク、出社の場合はオフィス内にてこまめなコミュニケーションを取りながら、業務を進めることができます! |
| 勤務形態 | ■就業時間 9:00~18:00(休憩時間60分) ※申請により時差出勤可能 ■休日 土曜、日曜、国民の祝日、その他会社が指定する日 ※ ただし、業務の都合等により、休日を他の日と振り替えることがある ■休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、他 |
| 福利厚生等 | ■保険 全国健康保険協会・厚生年金保険・労働保険 ■制度・福利厚生 ・交通費支給(実費上限30,000円) ・健康診断/婦人科健診補助(全額) ・確定給付型企業年金基金 ・産休育休取得実績あり ・服装自由 ・出社/在宅勤務自由 |
| 選考フロー | ◎ビジョンや業界課題への共感を重視しています STEP1:応募 まずは「話を聞いてみたい」という方は、[話を聞く]からエントリーをお願いします。 業務内容や会社・プロダクトなどをお伝えします。 ▼ STEP2:書類選考 ▼ STEP3:メンバー面談 応募職種のメンバーとの面談を行い、具体的な業務内容や期待していることをお伝えします。 過去の経験やこれからのお考えを伺い、相互理解を深める場です。 ▼ STEP4:最終面談 条件提示と合わせて、経営層から期待していることや想いをお伝えします。 これまでの面談を踏まえた最終的な想いをお伺いします。 ※ 選考フローは職種やポジションによって変更あり |
会社情報
| 会社名 | 株式会社カタグルマ(Katagrma,inc) |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 /CEO 大嶽広展 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階 |
| 社員数 | 29名 (2025年4月現在 役員・業務委託含む) |



