契約661施設・法人、継続率99.7%、ARR約1.85億円(前年比176%成長)。
保育・教育・療育特化のHRプラットフォーム『KatagrMa』は急成長中です。全国約5万施設に対して導入は約660施設。
成長を加速させるフェーズです。
当社はClaude Code / Codex等を中心としたAI駆動開発を全面採用し、プロダクトも面談・評価・育成をAIが支援・代行する「エージェント型プロダクト」へ進化させています。
技術判断は現在CTO中心です。設計判断・技術負債解消・品質基準整備、LLMエージェント領域の技術推進を担い、CTOと共に技術組織をつくるテックリードを募集します。
テックリード
業務内容
募集背景
仕事内容
■私たちが目指す世界■
ミッションは「子どもに関わる全ての人に新たな景色を。」
子どもの育ちを支える仕事は、今も子どもの憧れであり続ける尊い仕事です。
しかし現場では、人材不足・離職・育成の難しさといった構造的な課題が続いています。
私たちは業界特化のHRプラットフォーム『KatagrMa』を通じて、現場で働く人のキャリアと組織の成長を支え、この仕事を「子どもの憧れから、社会の誇りへ」と高めていくことを目指しています。
その実現手段の中心がAIです。業界特化で蓄積してきた業務知識とデータを基盤に、面談・評価・育成をAIエージェントが支援・代行する「エージェント型プロダクト」への進化を進めています。
■開発現場はAIが中心です■
当社の開発は、Claude Code / Codex等のコーディングエージェントを中心に回っています。
実装・レビュー・テストの多くをAIエージェントが担い、人はアーキテクチャ・品質基準・技術判断に集中する。
開発フローそのものをAIエージェント前提で設計し直しており、モデル・エージェント技術の進化を随時取り込みながら、業界の先端を行くAI駆動開発をこれからも追求していきます。
「AIを開発の主役に据えた組織のあり方」を、自ら設計し実践したい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。
■求める人材像■
この構想を実現するために必要なのは、AI駆動開発の先端を自ら切り拓きながら、技術戦略・設計品質・開発生産性をリードできるテックリードです。
プレイングリードとしてHands-onで開発しつつ、CTOと共にチームの技術意思決定と組織づくりを前進させていただきます。
LLMエージェントの設計・実装は、このポジションの中核テーマです。
■仕事内容■
【具体的な仕事内容】
① 技術方針・アーキテクチャ設計
・中長期の技術方針策定と開発ロードマップへの反映
・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー主導
・LLMエージェントを組み込んだプロダクトのアーキテクチャ設計
・非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ)の設計改善
② 開発品質の向上
・コーディング規約、設計ガイドライン、レビュー基準の整備
・コードレビュー/設計レビューを通じた品質担保
・テスト戦略、リファクタリング方針、技術負債返済計画の推進
③ 実装リード(Hands-on)
・難易度の高い機能、LLMエージェント機能の設計/実装
・要件整理〜設計〜実装〜リリースまでの一気通貫対応
・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用した実装・レビュー・テストの高速化
・障害調査、パフォーマンス改善、運用品質改善
④ チーム技術力の底上げと組織づくり
・メンバーの技術支援、ペアプロ、ナレッジ共有
・開発生産性向上施策(開発フロー、AI活用、開発環境改善)の推進
・エンジニア採用・技術組織づくりへの参画
・PdM/PM/CSと連携した実現可能な仕様・優先順位設計
(変更の範囲)会社の定める業務
ミッションは「子どもに関わる全ての人に新たな景色を。」
子どもの育ちを支える仕事は、今も子どもの憧れであり続ける尊い仕事です。
しかし現場では、人材不足・離職・育成の難しさといった構造的な課題が続いています。
私たちは業界特化のHRプラットフォーム『KatagrMa』を通じて、現場で働く人のキャリアと組織の成長を支え、この仕事を「子どもの憧れから、社会の誇りへ」と高めていくことを目指しています。
その実現手段の中心がAIです。業界特化で蓄積してきた業務知識とデータを基盤に、面談・評価・育成をAIエージェントが支援・代行する「エージェント型プロダクト」への進化を進めています。
■開発現場はAIが中心です■
当社の開発は、Claude Code / Codex等のコーディングエージェントを中心に回っています。
実装・レビュー・テストの多くをAIエージェントが担い、人はアーキテクチャ・品質基準・技術判断に集中する。
開発フローそのものをAIエージェント前提で設計し直しており、モデル・エージェント技術の進化を随時取り込みながら、業界の先端を行くAI駆動開発をこれからも追求していきます。
「AIを開発の主役に据えた組織のあり方」を、自ら設計し実践したい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。
■求める人材像■
この構想を実現するために必要なのは、AI駆動開発の先端を自ら切り拓きながら、技術戦略・設計品質・開発生産性をリードできるテックリードです。
プレイングリードとしてHands-onで開発しつつ、CTOと共にチームの技術意思決定と組織づくりを前進させていただきます。
LLMエージェントの設計・実装は、このポジションの中核テーマです。
■仕事内容■
【具体的な仕事内容】
① 技術方針・アーキテクチャ設計
・中長期の技術方針策定と開発ロードマップへの反映
・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー主導
・LLMエージェントを組み込んだプロダクトのアーキテクチャ設計
・非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ)の設計改善
② 開発品質の向上
・コーディング規約、設計ガイドライン、レビュー基準の整備
・コードレビュー/設計レビューを通じた品質担保
・テスト戦略、リファクタリング方針、技術負債返済計画の推進
③ 実装リード(Hands-on)
・難易度の高い機能、LLMエージェント機能の設計/実装
・要件整理〜設計〜実装〜リリースまでの一気通貫対応
・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用した実装・レビュー・テストの高速化
・障害調査、パフォーマンス改善、運用品質改善
④ チーム技術力の底上げと組織づくり
・メンバーの技術支援、ペアプロ、ナレッジ共有
・開発生産性向上施策(開発フロー、AI活用、開発環境改善)の推進
・エンジニア採用・技術組織づくりへの参画
・PdM/PM/CSと連携した実現可能な仕様・優先順位設計
(変更の範囲)会社の定める業務
募集条件
必須スキル経験
------------------------------------------------
扱う技術
------------------------------------------------
Laravel, jQuery, JavaScript, PHP, CSS, HTML, GitHub, Docker, MySQL, Vue.js, React.js, TypeScript, AWS,
------------------------------------------------
求めるスキル
------------------------------------------------
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション設計/開発 実務5年以上
・PHP(Laravel)またはNode.js等での開発経験
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
・コードレビュー/設計レビューの主導経験
扱う技術
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Laravel, jQuery, JavaScript, PHP, CSS, HTML, GitHub, Docker, MySQL, Vue.js, React.js, TypeScript, AWS,
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求めるスキル
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以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーション設計/開発 実務5年以上
・PHP(Laravel)またはNode.js等での開発経験
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
・コードレビュー/設計レビューの主導経験
歓迎スキル経験
・複数のアーキテクチャ(モノリス、マイクロサービス等)に触れた経験
・技術負債解消やリファクタリングを主導した経験
・クラウドインフラ(AWS等)を含む運用改善経験
・AIを活用した開発生産性向上(Copilot / LLM等)の実践経験
・少人数組織での技術リード経験
・技術負債解消やリファクタリングを主導した経験
・クラウドインフラ(AWS等)を含む運用改善経験
・AIを活用した開発生産性向上(Copilot / LLM等)の実践経験
・少人数組織での技術リード経験
活躍できる人物像
・技術的な理想と事業制約のバランスを取って意思決定できる方
・Hands-onで課題解決し、周囲の技術力向上に貢献できる方
保育業界における採用、労務管理、人材定着、人材育成など、園運営のバリューチェーンのなかに存在する課題はまだまだたくさんあります。
ひとつひとつの課題を解決するための新たなプロダクト開発の中心メンバーとして挑戦してみたい仲間を歓迎します!
保育を支えるシステムにユーザー目線を大切にしながら関わっていただくので、子育ての経験も歓迎です!
・Hands-onで課題解決し、周囲の技術力向上に貢献できる方
保育業界における採用、労務管理、人材定着、人材育成など、園運営のバリューチェーンのなかに存在する課題はまだまだたくさんあります。
ひとつひとつの課題を解決するための新たなプロダクト開発の中心メンバーとして挑戦してみたい仲間を歓迎します!
保育を支えるシステムにユーザー目線を大切にしながら関わっていただくので、子育ての経験も歓迎です!
| 職種/募集ポジション | テックリード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収8,000,000円~12,000,000円 ・固定残業手当含む(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給) ※固定残業手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。 ・スキル・経験に応じて調整手当を支給する場合あり ・試用期間6か月(経験・スキルに応じて、本採用時給与の90〜100%の範囲で決定) ※短縮またはなしの場合あり ・賞与年2回(3月・9月) |
| 勤務地 | (雇入れ直後)当社施設及びその関連施設(テレワークを行う場所含む) (変更の範囲)変更なし ◎在宅勤務時にはZoomやslack、出社の場合はオフィス内にてこまめなコミュニケーションを取りながら、業務を進めることができます! |
| 勤務形態 | ■就業時間 9:00~18:00(休憩時間60分) ※申請により時差出勤可能 ■休日 土曜、日曜、国民の祝日、その他会社が指定する日 ※ ただし、業務の都合等により、休日を他の日と振り替えることがある ■休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、他 |
| 福利厚生等 | ■保険 全国健康保険協会・厚生年金保険・労働保険 ■制度・福利厚生 ・交通費支給(実費上限30,000円) ・健康診断/婦人科健診補助(全額) ・確定給付型企業年金基金 ・産休育休取得実績あり ・服装自由 ・出社/在宅勤務自由 |
| 選考フロー | ◎ビジョンや業界課題への共感を重視しています STEP1:応募 まずは「話を聞いてみたい」という方は、[話を聞く]からエントリーをお願いします。 業務内容や会社・プロダクトなどをお伝えします。 ▼ STEP2:書類選考 ▼ STEP3:メンバー面談 応募職種のメンバーとの面談を行い、具体的な業務内容や期待していることをお伝えします。 過去の経験やこれからのお考えを伺い、相互理解を深める場です。 ▼ STEP4:最終面談 条件提示と合わせて、経営層から期待していることや想いをお伝えします。 これまでの面談を踏まえた最終的な想いをお伺いします。 ※ 選考フローは職種やポジションによって変更あり |
会社情報
| 会社名 | 株式会社カタグルマ(Katagrma,inc) |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 /CEO 大嶽広展 |
| 本社所在地 | 〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階 |
| 社員数 | 26名 (2026年8月現在 役員・業務委託含む) |



