REALIZATION実現すること
直営、受託という運営形態、
地域、立地がバラバラでも
職員の育成・マネジメントの情報共有、
連携体制を強固なものに
企業主導型保育は独自の厳格な監査のもとに運営をされています。
また、直営だけでなく、事業所内保育を前提とした運営受託、それら特有事情により地域や立地が点在することも少なくありません。
KatagrMa（カタグルマ）では、このような企業主導型保育の実情に合わせ、職員管理、マネジメント管理をサポートします。
POINT01
法人内・施設内の
報連相を即時共有
施設職員の報連相から、本部↔︎施設の共有・報告・連絡まで。
KatagrMa（カタグルマ）へ情報を集約して、口頭報告や個別メール・文書での情報共有を脱却！
活用機能
個人面談
職員自己評価
研修計画
研修報告
本部機能
POINT02
職員の育成・施設運営
業務をペーパーレスに
書類準備や回収・管理、整理にかかる煩雑な業務をワンクリックで！監査準備の時短にも繋がるため、職員把握や定着・育成の本質に向き合う時間を捻出できる！
活用機能
個人目標
施設自己評価
行動計画
事業計画
事業報告
タスク管理
POINT03
法人・施設・職員の情報
を自動計算＆グラフ化
法人傾向分析から施設自己評価、保護者評価、職員情報までグラフ化・レポート化。
計算の手間がなくなり、現状が一目でわかる！
活用機能
- 本部機能
