REALIZATION実現すること
複数拠点運営が多いからこそ、
各拠点の職員管理・マネジメント管理の
一元管理・効率化を実現
児童発達支援事業所では国保連請求ソフトなどは多く存在しますが、
複数拠点運営企業が多い状況で、自己評価、研修管理、面談、目標管理、職員情報管理などの人財育成・人財マネジメント管理ソフトは少なく、
KatagrMa（カタグルマ）では施設で働く管理者、児発管の先生、さらには本部の運営管理者がより効率的かつ管理の質向上にお役立ていただきます。
POINT01
育成記録・育成計画を
職員1人ひとり積み上げ
個人面談/1on1や自己評価結果、研修受講の履歴、個人目標や育成計画etc…貴法人用にカスタマイズして情報を積み上げ！豊富なテンプレートが職員把握・定着・育成のヒントにも。
活用機能
職員
データベース
個人面談
個人目標
職員自己評価
研修計画
研修報告
POINT02
法人内・施設内の
報連相を即時共有
施設内の職員間の報連相から、本部↔︎施設の共有・報告・連絡まで。
KatagrMa（カタグルマ）へ情報を集約して、口頭報告や個別メール・文書での情報共有を脱却！
活用機能
- 個人面談
- 個人目標
- 職員自己評価
- 研修計画
- 研修報告
タスク管理
本部機能
POINT03
施設運営の状態・状況
を整理して見える化
施設の運営状態から、園のタスク、各職員のタスクまでをカタグルマで見える化！
進捗が自動整理され施設全体の状態・課題が一目でわかり、施設運営をグッと促進！
活用機能
- 個人目標
施設自己評価
行動計画
事業計画
事業報告- タスク管理
