カスタマーサクセス(組織・業務改革コンサルティング担当)

業務内容

募集背景
当社は保育・教育・療育業界向けHR SaaS「KatagrMa」を通じ、組織づくりを支援しています。
導入施設の急増に伴い、経営者や本部層からの「評価制度構築」や「組織風土改革」といった高度な経営・組織課題の相談が激増しています。
単なるシステム定着にとどまらず、顧客の深い課題解決を主導する「コンサルティング的アプローチ」が事業成長の最重要テーマです。
そこで、豊富な知見をもとに顧客の経営伴走と事業成長を牽引するハイキャリアメンバーを募集します。

仕事内容
当社のカスタマーサクセスコンサルタントは、単にシステムの使い方を案内する仕事ではありません。

人財育成システム「KatagrMa」を活用しながら、保育園・認定こども園・療育施設等の経営者や園長、本部担当者と伴走し、組織課題の解決や人材育成の仕組みづくり・コンサルティングを推進します。

担当顧客を持ち、導入支援から経営・組織コンサルティングまで一貫して担当。
経営層との対話を通じて、離職防止、人材育成、評価制度運用、組織風土改善などの課題解決を主導していただきます。

【具体的な業務】
■アカウントマネジメント・導入支援
・システム導入の推進
・顧客の成功指標(KPI)の設定・モニタリングおよび利用状況分析
・成果創出に向けたアップセル・クロスセル提案および契約更新に向けたリレーション構築

■組織課題解決・コンサルティング
・経営者・園長・本部担当者との定例ミーティング(課題ヒアリング・施策提案)
・人事評価・人材育成施策の運用支援・制度定着コンサルティング
・顧客の課題に応じた研修やコンサルティングの企画・実施

■CS組織・事業づくりへの参画
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案
・カスタマーサクセス業務の仕組み化・標準化・ナレッジコンテンツ作成
・組織課題解決の成功事例の創出と横展開

(変更の範囲)会社の定める業務

【3年後のイメージ】
・アダプション期からエクスパンション期までを見据えた戦略的なアカウントマネジメント
・高単価な研修やコンサルティング支援の企画・実施
・顧客成功事例の創出と業界内への横展開

【10年後のイメージ】
・業界課題を起点とした新サービスの企画・立ち上げ
・事業開発やサービス責任者としての活躍
・プロダクトやサービス戦略への参画

募集条件

必須スキル経験
下記のいずれかの経験のある方

・HR分野においてカスタマーサクセスや営業、もしくはそれに類似した業種を経験している方
・保育、教育、療育業界などにおいて以下の経験のある方
∟コンサルティング経験
∟現場マネジメント且つ、人事・経営・収支管理に関する業務
歓迎スキル経験
・無形商材のBtoB営業、またはコンサルティング実務経験
・プロジェクトマネジメント(PM)の経験
・保育・福祉業界への知見
活躍できる人物像
・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を考えることが好きな方
・単なるシステム導入支援ではなく、組織づくりや人材育成の支援に興味がある方
・経営者やマネージャー層との対話を通じて、自身の視座やビジネススキルを高めたい方
・決められた業務をこなすだけでなく、仕組みづくりやサービス改善にも主体的に関わりたい方
・カスタマーサクセスを起点に、コンサルティングや事業開発などへキャリアの幅を広げていきたい方

保育を支えるシステムにユーザー目線を大切にしながら関わっていただくので、子育ての経験も歓迎です!
職種/募集ポジション カスタマーサクセス
雇用形態 正社員
給与 年収4,000,000円~8,000,000円
※固定残業手当含む(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給)
※固定残業手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。
(※調整手当含む場合あり)
※賞与年2回(3月・9月)
勤務地 (雇入れ直後)当社施設及びその関連施設(テレワークを行う場所含む)
(変更の範囲)変更なし

◎在宅勤務時にはZoomやチャットワーク、出社の場合はオフィス内にてこまめなコミュニケーションを取りながら、業務を進めることができます!
勤務形態 ■就業時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
※申請により時差出勤可能
※時短短時間社員も可

■休日
土曜、日曜、国民の祝日、その他会社が指定する日
※ ただし、業務の都合等により、休日を他の日と振り替えることがある

■休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、他
福利厚生等 ■保険
全国健康保険協会・厚生年金保険・労働保険

■制度・福利厚生
・交通費支給(実費上限30,000円)
・健康診断/婦人科健診補助(全額)
・確定給付型企業年金基金
・産休育休取得実績あり
・服装自由
・出社/在宅勤務自由
選考フロー ◎ビジョンや業界課題への共感を重視しています

STEP1:応募
まずは「話を聞いてみたい」という方は、[話を聞く]からエントリーをお願いします。
業務内容や会社・プロダクトなどをお伝えします。

STEP2:書類選考

STEP3:メンバー面談
応募職種のメンバーとの面談を行い、具体的な業務内容や期待していることをお伝えします。
過去の経験やこれからのお考えを伺い、相互理解を深める場です。

STEP4:最終面談
条件提示と合わせて、経営層から期待していることや想いをお伝えします。
これまでの面談を踏まえた最終的な想いをお伺いします。

※ 選考フローは職種やポジションによって変更あり

会社情報

会社名 株式会社カタグルマ(Katagrma,inc)
代表者 代表取締役社長 /CEO 大嶽広展
本社所在地 〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階
社員数 26名 (2026年8月現在 役員・業務委託含む)