カスタマーサクセス

業務内容

募集背景
当社は保育・教育・療育業界向けHR SaaS「KatagrMa」を通じ、現場の人材育成や組織づくりを支援しています。
現在、プロダクトの導入施設数が順調に拡大しており、現場でのシステム活用定着や日常的な手厚い伴走支援の重要性が一層高まっています。
今回は、増加する顧客一人ひとりに寄り添い、システムの確実な定着と運用の推進を担うCSメンバーを募集します。
現場の課題解決を力強く支え、顧客満足度を最大化していただける即戦力をお待ちしています。

仕事内容
当社のカスタマーサクセスは、単なる問い合わせ対応にとどまりません。

人財育成システム「KatagrMa」の導入支援や運用定着を通じて、保育園・認定こども園・療育施設等の現場や本部担当者と伴走し、組織づくりの土台となるシステム活用を支援します。

担当顧客の運用定着をミッションとし、初期設定から日常的な活用促進まで一貫してサポート。
現場のユーザーや担当者との対話を通じて、システム利用の課題を解決し、現場に定着させる役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
■オンボーディング・運用定着支援
・システム導入プロジェクトの推進(初期設定・各種レクチャー)
・園長や現場担当者との定期的なミーティングおよびフォロー
・顧客の利用促進に向けた操作サポート・活用提案

■アカウントマネジメント
・顧客の利用状況(ログイン率・機能利用率等)のモニタリング
・利用データの分析に基づく改善提案・活用促進のアプローチ
・契約更新に向けた良好なリレーション構築・継続サポート

■ナレッジ蓄積・プロダクトフィードバック
・顧客の声(要望・FAQ)の収集とプロダクト改善へのフィードバック
・ユーザー向けマニュアルや活用事例コンテンツの作成
・チーム内での業務効率化・ノウハウ共有

(変更の範囲)会社の定める業務

【3年後のイメージ】
・担当顧客の確実なチャーン率低減と、活用度の最大化(アダプションの推進)
・顧客の潜在課題に応じた研修・コンサルティング支援への挑戦
・カスタマーサクセス実務のエキスパートとしての活躍

【10年後のイメージ】
・CS領域のスペシャリストとして全社的な顧客基盤の維持・推進を牽引
・企画業務やコンサルティング領域へのキャリアシフト
・プロダクト改善や顧客体験(CX)向上のリード

募集条件

必須スキル経験
下記のいずれかの経験のある方

・カスタマーサクセス/カスタマーサポート実務経験(3年以上)
(SaaS・IT・無形商材などの業界不問)
・HR分野における営業またはカスタマーサクセス経験
歓迎スキル経験
・BtoB(法人向け)サービスのカスタマーサクセス・導入支援・オンボーディング経験
・SaaSプロダクトにおける顧客対応や運用定着支援の経験
・保育・福祉業界への知見
・顧客の課題抽出やデータの活用提案を行った経験
活躍できる人物像
・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を考えることが好きな方
・単なるシステム導入支援ではなく、組織づくりや人材育成の支援に興味がある方
・経営者やマネージャー層との対話を通じて、自身の視座やビジネススキルを高めたい方
・決められた業務をこなすだけでなく、仕組みづくりやサービス改善にも主体的に関わりたい方
・カスタマーサクセスを起点に、コンサルティングや事業開発などへキャリアの幅を広げていきたい方

保育を支えるシステムにユーザー目線を大切にしながら関わっていただくので、子育ての経験も歓迎です!
職種/募集ポジション カスタマーサクセス
雇用形態 正社員
給与 年収4,000,000円~8,000,000円
※固定残業手当含む(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給)
※固定残業手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。
(※調整手当含む場合あり)
※賞与年2回(3月・9月)
勤務地 (雇入れ直後)当社施設及びその関連施設(テレワークを行う場所含む)
(変更の範囲)変更なし

◎在宅勤務時にはZoomやチャットワーク、出社の場合はオフィス内にてこまめなコミュニケーションを取りながら、業務を進めることができます!
勤務形態 ■就業時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
※申請により時差出勤可能
※時短短時間社員も可

■休日
土曜、日曜、国民の祝日、その他会社が指定する日
※ ただし、業務の都合等により、休日を他の日と振り替えることがある

■休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、他
福利厚生等 ■保険
全国健康保険協会・厚生年金保険・労働保険

■制度・福利厚生
・交通費支給(実費上限30,000円)
・健康診断/婦人科健診補助(全額)
・確定給付型企業年金基金
・産休育休取得実績あり
・服装自由
・出社/在宅勤務自由
選考フロー ◎ビジョンや業界課題への共感を重視しています

STEP1:応募
まずは「話を聞いてみたい」という方は、[話を聞く]からエントリーをお願いします。
業務内容や会社・プロダクトなどをお伝えします。

STEP2:書類選考

STEP3:メンバー面談
応募職種のメンバーとの面談を行い、具体的な業務内容や期待していることをお伝えします。
過去の経験やこれからのお考えを伺い、相互理解を深める場です。

STEP4:最終面談
条件提示と合わせて、経営層から期待していることや想いをお伝えします。
これまでの面談を踏まえた最終的な想いをお伺いします。

※ 選考フローは職種やポジションによって変更あり

会社情報

会社名 株式会社カタグルマ(Katagrma,inc)
代表者 代表取締役社長 /CEO 大嶽広展
本社所在地 〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階
社員数 26名 (2026年8月現在 役員・業務委託含む)