シニアプロダクトエンジニア

業務内容

募集背景

保育士不足や離職、メンタル不調など、保育・教育現場における「人」の課題は長期的かつ構造的なテーマです。
『KatagrMa』は総合HRプラットフォームとして機能拡張や新規開発を進めており、CTO一人ではカバーしきれない領域まで技術とチームを牽引できる人材を求めています。
プロダクトの導入拡大と機能要望の増加に伴い、開発速度と品質を同時に高める即戦力エンジニアを強化します。
既存機能の改善、新規機能開発、技術負債解消まで開発テーマが広がっており、要件整理から設計・実装・リリースまで自走できるエンジニアを募集します。
現在はAIエージェントを活用したAI駆動開発を中心に進めています。

仕事内容

保育・教育・療育業界向けHRプラットフォーム『KatagrMa』シリーズのプロダクト開発全般を担当していただきます。
単なる実装に留まらず、要件の曖昧さを解消し、設計品質と開発生産性を高めながら、事業成長に直結する機能を継続的に届ける役割です。

【具体的な仕事内容】
① 既存機能の改善・エンハンス
・ユーザー課題/VOCを踏まえた機能改善: 顧客・現場の声に基づく使い勝手やUXの向上
・プロダクト基盤の最適化: UI/UX、性能、保守性、運用性の継続的な改善
・品質確保と安定運用: 不具合調査、原因分析、根本的な再発防止策の実行

② 新規機能開発（LLM・AI駆動開発の推進）
・一気通貫の開発: 要件整理・仕様検討から設計、実装、テスト、リリースまでの主導
・フルスタック開発: フロントエンド（React / Next.js）からバックエンド（Laravel）、データベースを横断した柔軟な実装
・AI駆動開発の積極活用: Claude Code / Codex等のAIエージェントを用いた実装・テスト・リファクタリングによる爆速開発の実践
・開発後の効果検証: 利用状況の確認とデータに基づく継続的な機能改善

③ 技術品質・開発生産性の向上
・コード・設計の品質担保: レビューを通じた堅牢なシステム基盤の構築
・技術負債の解消: 適切なリファクタリングおよび技術的投資の推進
・開発フローの進化: テスト自動化や開発プロセス改善によるチーム全体の生産性向上

④ チーム連携・事業貢献
・クロスファンクショナルな協働: PdM/PM/EM/CSと連携した要件具体化と優先順位調整
・プロアクティブな提案: 実装観点からの仕様提案、見積り、リスク提示
・ナレッジ共有: 開発ノウハウの共有を通じたチーム全体の開発力底上げ

※（変更の範囲）会社の定める業務

募集条件

必須スキル経験

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扱う技術
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Laravel, jQuery, JavaScript, PHP, CSS, HTML, GitHub, Docker, MySQL, Vue.js, React.js, TypeScript, AWS,

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求めるスキル
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以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリ開発8年以上目安
・コアスキル: Laravel、React (Next.js) を用いた開発経験
・AI駆動開発: AIを活用し、品質と生産性を両立する開発を習得・実践していること
・幅広い技術的知見: 複数のWebシステム開発で培った知識
・一気通貫の技術力: 設計〜実装〜運用までを一人で完遂できる力
・キャッチアップ力・自走力: 最新のWeb開発トレンドを継続的に習得・実務適用し、課題発見から解決まで完遂できる力

歓迎スキル経験

・複数のアーキテクチャ（モノリス、マイクロサービス等）に触れた経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発経験
・パフォーマンス改善、障害対応、運用改善の経験
・クラウド環境（AWS等）での開発/運用経験
・LLM（API）を活用したサービス開発の実績

活躍できる人物像

・技術だけでなく、ユーザー価値/事業価値まで考えられる方
・曖昧な課題を自ら構造化し、実装まで推進できる方
・周囲と協働しながら品質とスピードの両立を追求できる方

保育業界における採用、労務管理、人材定着、人材育成など、園運営のバリューチェーンのなかに存在する課題はまだまだたくさんあります。
ひとつひとつの課題を解決するための新たなプロダクト開発の中心メンバーとして挑戦してみたい仲間を歓迎します！

保育を支えるシステムにユーザー目線を大切にしながら関わっていただくので、子育ての経験も歓迎です！

職種/募集ポジション	シニアプロダクトエンジニア
雇用形態	正社員
給与	年収6,200,000円～7,800,000円・固定残業手当含む（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）　※固定残業手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。・スキル・経験に応じて調整手当を支給する場合あり・試用期間6か月（経験・スキルに応じて、本採用時給与の90〜100％の範囲で決定）　※短縮またはなしの場合あり・賞与年2回（3月・9月）
勤務地	（雇入れ直後）当社施設及びその関連施設（テレワークを行う場所含む）（変更の範囲）変更なし ◎在宅勤務時にはZoomやslack、出社の場合はオフィス内にてこまめなコミュニケーションを取りながら、業務を進めることができます！
勤務形態	■就業時間 9:00～18:00（休憩時間60分） ※申請により時差出勤可能 ■休日土曜、日曜、国民の祝日、その他会社が指定する日 ※ ただし、業務の都合等により、休日を他の日と振り替えることがある ■休暇年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、他
福利厚生等	■保険全国健康保険協会・厚生年金保険・労働保険 ■制度・福利厚生・交通費支給（実費上限30,000円）・健康診断／婦人科健診補助（全額）・確定給付型企業年金基金・産休育休取得実績あり・服装自由・出社／在宅勤務自由
選考フロー	◎ビジョンや業界課題への共感を重視しています STEP1：応募まずは「話を聞いてみたい」という方は、［話を聞く］からエントリーをお願いします。業務内容や会社・プロダクトなどをお伝えします。 ▼ STEP2：書類選考 ▼ STEP3：メンバー面談応募職種のメンバーとの面談を行い、具体的な業務内容や期待していることをお伝えします。過去の経験やこれからのお考えを伺い、相互理解を深める場です。 ▼ STEP4：最終面談条件提示と合わせて、経営層から期待していることや想いをお伝えします。これまでの面談を踏まえた最終的な想いをお伺いします。 ※　選考フローは職種やポジションによって変更あり

会社情報

会社名	株式会社カタグルマ（Katagrma,inc）
代表者	代表取締役社長／CEO　大嶽広展
本社所在地	〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階
社員数	26名　(2026年8月現在役員・業務委託含む)