変化と進化を楽しもう
執筆者
株式会社カタグルマ
カスタマーサクセス部 部長 近藤 めぐみ
新年明けましておめでとうございます。
本年もカタグルマをどうぞよろしくお願い申し上げます。
昨年はこども家庭庁の発足に始まり、異次元の少子化対策として、経済支援の強化や、保育サービスの充実、制度面の改革が検討されてきました。
待機児童の解消に伴い、改めて幼稚園、保育所等に在り方が見直されている中で、「こども誰でも通園制度（仮）」のモデル事業の実施は、その象徴的な出来事となったのではないでしょうか。
今年度中には150の自治体で試行的事業として実施される予定となっていますが、携わる職員の方の負担や処遇など、未だ検討しなければいけない課題も多くあります。
その一方で、保育所の多機能化、多様化の流れを加速させる事業の一つとなることは間違いないでしょう。
そこで、メルマガのタイトル回収となりますが、皆様の園では、変化、それに伴う進化を楽しむことのできる組織作りは出来ていますでしょうか？
弊社カタグルマの行動指針にも「変化と進化を楽しもう」という一節がございます。
新たな取り組みに対して、リスクに目を向けやらない理由を探すのか、それとも新たな取り組みに向けて、リスクを乗り越えられる体制を作っていくのか、それは、結果やるやらないに限らず、組織の在り方は大きく異なると思います。
取り巻く環境が著しく変化をしていく中で、
・これまでも同じやり方で何とか乗り越えてきたから…
・前例がないことはリスクも伴うため、最初の事例にはなりたくない…
・周りの園がまだやっていないからとりあえず様子見で…
というマインドでは、重い腰を上げたときにはもう手遅れということになりかねません。
だからといって、園長や一部の役職者だけが変化と進化に前向きであってもなかなか組織は動きません。
そこで、1月のカタグルマセミナーでは、「時代の変化に応じた組織作り」のポイントについて、お伝えいたします。
2024年度は、是非時代の変化を楽しめる組織作りについて、考えてみてはいかがでしょうか？
本セミナーは現在200名の方にお申込みいただいております。
ご参加を迷われている方がいらっしゃいましたら、まずは変化と進化を楽しむための第一歩としてぜひご参加ご検討くださいませ。
詳細につきましては下記をご確認いただき、ご興味のある方は是非ご参加ください。
※ZOOMウェビナーによる無料のオンラインセミナーですので、
法人内であれば何名でもご参加可能です。
「リーダーシップは育成できる！
時代の変化に応じた組織作りと権限委譲を段階的に行っていく方法」セミナー
1月18日（木）／23日（火）13時～14時 ※事前予約制
※当セミナーは終了しております。
